Kuruluşlara arzuladığımız bir geleceğe erişmek amacıyla katılırız. Ama başarılı olabilmek için çevremizdekilerin davranışını öngörebilmemiz gerekir. Aynı şekilde kendimizin de öngörülebilir olması gerekir. Başarıyı sağlayan ve insanların (ve kuruluşların) yem olmak yerine yemek bulmasını mümkün kılan şey karşılıklı öngörülebirliktir.