Gerek örgütlerde ve gerekse tüm yaşam alanlarında bireysel, örgütsel ve toplumsal açıdan olumsuz sonuçlara neden olan Mobbing, kurbanlarını en hassas olduğu yerlerden yakalamakta ve onlar üzerinde son derece olumsuz ve kalıcı hasarlar bırakabilmektedir. Özellikle çağımız iş yaşamının kapasitesiz ve yetersiz yöneticileri ile ona biat etmiş ekipleri de bu baskı ve yıldırmalara adeta zemin hazırlamakla beraber ve bireyin motivasyonunu ve yaratıcılığını yok ederek kişinin performansıyla birlikte örgütün performansını da düşürebilmektedir. Önlem alınmazsa bu olumsuzlukların giderek artacağı aşikârdır. Bunun yolu da kaliteli yönetim ve kaliteli insanlardan geçmektedir.